Mistä tässä on kyse?
Kaikissa yrityksissä henkilöstörakenne ei ole vakaa ja pitkäjänteinen.
Joillakin toimialoilla arki rakentuu kausivaihtelun, projektien, keikkatyön tai muuten korkean vaihtuvuuden ympärille. Se tarkoittaa jatkuvaa rekrytointia, perehdytystä, sopimusten hallintaa ja työvuorosuunnittelua – sekä painetta pitää operatiivinen tehokkuus kunnossa tilanteessa, jossa osaaminen elää koko ajan.
Tällainen toimintaympäristö näkyy suoraan järjestelmä- ja palvelutarpeissa.
Tarjoatko esimerkiksi jotakin näistä?
- Rekrytointi- ja henkilöstöhallintajärjestelmiä
- Työvuorosuunnittelu- ja resurssinhallintaratkaisuja
- Palkka- ja sopimushallinnon palveluita
- Perehdytys- ja koulutusalustoja
- HR-analytiikkaa ja henkilöstödatan raportointia
- Työturvallisuus- ja compliance-ratkaisuja
- Työhyvinvointiin ja sitouttamiseen liittyviä palveluita
- Ulkoistettuja HR- tai henkilöstövuokrauspalveluita
Näin Zefram auttaa
- Zefram Data näyttää yritykset tarkoilla suodattimilla.
- Zefram Agent hoitaa rutiinit: hakee päättäjät, yhteystiedot, kirjoittaa viestit ja lähettää follow-upit – laadulla. Tuloksena vähemmän säätöä, vähemmän hutilyöntejä ja enemmän myyntiä.